大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金基数有哪几档的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金基数有哪几档的解答，让我们一起看看吧。
您好，听说五险一金分档次，请问这个说法正确吗？那共分几个档次呢？每个档次都是什么标准呢？谢谢？
在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。
档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。
1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元，当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。
缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为38***元，那职工的工资再高，也不能超过38****3=11691元这个基数；职工工资再低也不能低于38****60%=2338元这个基数。
2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。比方说某市规定：养老保险单位20%、个人8%，医疗单位7%、个人3%，失业单位2%、个人1%；生育工伤单位0.5%，个人不缴费；公积金单位个人各12%等。
扩展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
五险一金最高是几档？
五险一金最高档是300%，五险一金大部分地区是分几个档次的，60%，80% 100%，200%, 300%.这也是意味着最低的要达到社平工资的60%最高的不得超过社平工资的300%。
如果说你有经济条件可以按最高的交，那样退休时就可以做到相对较高的退休工资，如果说经济条件差，你可以按60%的比例交，那样的话可能退休时会有较低的退休工资。所以我们建议如果你有经济条件还是按脚高的比例交吧
档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。
缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。
缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。
缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职
社保档次一般是几档？
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。
是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关
到此，以上就是小编对于五险一金基数有哪几档的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金基数有哪几档的3点解答对大家有用。
