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员工离职了,社保退不掉怎么办?

员工离职,不需要退社保,进行社保转移就可以。

劳动者自行办理社保转移的流程

1、参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好***、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印。

2、劳动者拿着以上资料到目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入,对符合转移接续条件的,由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务。

3、在新参保的社保局收到社保关系转移申请和参保资金到账后的十五个工作日内办理好有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

社保确实关乎生育、养老、工伤等方面的问题,所以在离职后如何处理好社保问题是每个劳动者应该了解。同时,劳动者知道和清楚如何转移社保,那么社保缴纳则不再成为选择就业的限制条件,也能更好地保障属于自己的劳动权益。

扩展资料:

社保转移注意事项

1、已领取退休金的社保不能再转

目前能随职工转移的只有养老保险、失业保险,无论是国家还是省的文件均规定,已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。

2、前期准备:查询社保有无欠费

目前社保转出地在打印社保缴费凭证前,都要求检查有无欠缴社保费,如有欠费,须先结清所有欠费后才予申请转出业务。因而,职工最好在平时就应注意单位是否按时、足额缴社保,免得离职后发现欠缴再去催缴的麻烦。

3、社保关系转移没有“有效期”

多年前在外地工作时买的社保,如果不转过来,会否过了有效期?人社部门表示,只要在退休前合并转来就行。缴费凭证最好是申请办理时再去打印,特别是涉及省外参保地,因为参保地地址可能会变动,会给后期联络造成不便。

转移社保关系时,在各地的参保缴费年限就可以合并计算,个人账户储存额也将累计计算。

辞职后退社保有什么影响?

辞职后,如果你退了社保,那么首先你有可能达不到累计缴费15年,因为养老保险规定,只有累计缴费达到了15年,才能在达到法定退休年龄后办理退休手续。如果你达不到累计缴费15年,就不能办理退休手续。

第二,如果你辞职退了社保,那么对你的今后,领取养老金多少也有直接关系,因为养老保险遵循多缴多得原则,也就是说,你的缴费年限越长,退休后领取的养老金也就越多,你退保了,那么也就不再缴纳社保,这样你的缴费年限肯定不长,退休后领取的养老金也就更少。

退休时拿不到退休金。社保退了医疗保险也没有了。社保不能退,只能停交,以后有工作单位了再继续交。现在辞职后可以自己交灵活就业的社保,医保,最好是找正规企业工作,签合同都会交社保,还可以补交几个月社保。

现代社会没有社保,退休就拿不到退休金。多交,交的时间长肯定比断交少交的人,享受的利益多。

辞职社保不可以退。《社会保险法》第六十四条规定,社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分。

到此,以上就是小编对于我辞职了社保钱怎么退的问题就介绍到这了,希望介绍关于我辞职了社保钱怎么退的2点解答对大家有用。