大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外险哪个保险公司最好的问题，于是小编就整理了5个相关介绍员工意外险哪个保险公司最好的解答，让我们一起看看吧。

公司准备给员工买意外伤害保险,请问哪种好？

要看工人的具体工种，是否涉及高空作业，以及要求的保额、保险期间。一般风险越高、保额要求高、保险时间长的价格会贵一些。从工种来说，钢结构、玻璃幕墙、隧道桥梁施工、室外高空装修这些职业会贵一些。

十个工人要买什么意外保险？

意外险：因为工人的工作环境可能会比较危险，存在一定的风险。意外险可以保障工人在工作中受到意外伤害时的医疗费用、伤残赔偿金等。

医疗保险：工人可能存在一些职业病或慢***，需要长期治疗和护理。医疗保险可以为工人提供医疗费用报销和补贴，减轻经济负担。

养老保险：随着年龄的增长，工人的养老问题也逐渐提上日程。养老保险可以为工人提供养老保障和***待遇，确保晚年生活质量。

建工团体意外险：建工团体意外险是一种适合在建筑、装修施工现场工作的工人的保险。这种保险可以保障工人在工作中遭受意外伤害时的医疗费用、伤残赔偿金等。

对于十个工人要买的意外保险，推荐选择团体意外伤害保险。这种保险能够为工人提供在工作或非工作期间因意外伤害导致的身故、残疾或医疗费用等保障。

它具有保费相对较低、保障范围广泛、理赔流程简单等优点，非常适合工人群体购买。同时，建议根据工人的实际需求和风险情况选择合适的保额和保障方案。

中邮给职工买的意外险是多少？

邮政100元一年意外险就是邮政简易险，是中国邮政银行和太平洋保险公司联合推出的一款短期意外险，它的投保年龄是16-65周岁，保费100元，保障期限一年，保费是100元，提供的保障是意外身故、伤残保额6万，意外医疗保障最高是2万，可以对医保给予补充，邮政100元一年意外险的特点是购买方便、单价低、安全可靠，消费者可以根据需求进行选择。

你好，请问为工地上的工人买意外险，哪种合适？

工地上的工人风险相对较高，属于保险公司职业类别表里面3-6类工种（或拒保工种），普通的意外险从职业类别上来说1-2类人员可选性多一些。工人一般都投保中等风险（3-4类）或高风险（5-6类）的保险方案。

物流公司员工购买哪种意外伤害保险？

本人从事物流保险理赔多年，不请自答。

题主是公司给员工买保险还是员工个人买？

如果是公司买，必须买雇主责任险，可以转移公司用工风险，而意外险不能。

如果是员工个人买，就买意外险

分为单位购买和员工自己购买这两种。

一般物流公司会为员工购买团体险，主要包含意外身故和意外医疗的，根据人数和保障交费会有差异，但比一个人一个人买便宜多了，而且员工离职入职，也只需要增减名字，相对来说容易很多。

如果是员工自己想购买意外险，那么需要分种类，一般的物流公司内勤人员（不需要跟车的），可以正常购买市面上的意外险，一般来说买短期的，一年一买的就可以了，长期的可以配置百万身价，保障30年的身价。

如果是跟车的司机，那么就复杂了，因为属于营运性质，所以市面上的百万身价这种产品大部分都是不能购买的，不过短期的一年一买的还是可以买的。具体的每家公司的都不一样，种类也很多，题主你可以详细再说一下您的情况，我再帮您推荐吧。

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建议小编可投保一般团体意外伤害保险。

首先需要弄清楚物流公司需要投保的有多少员工？将每个员工职业进行归类以区分职业类别，同是司机驾驶员，但由于所驾驶车辆不同其职业类别也不同。尽可能地以类别高的职业向保险公司申报，这是因为一般保险公司会以员工出险时职业类别为准。万一保单上载明该员工为办公室内勤人员，结果却在高速路上随物流车辆发生事故，保险公司会认为物流公司没有尽到如实告知的义务而拒赔。物流公司一般投保团体意外伤害保险的保费是根据人数、职业类别而定:人数越多、职业类别越低，保费越便宜。

另外还要根据公司实际需求来确定保额：究竟是30万还是50万，100万。职业类别越高所需要的保额便越高。

最后保险公司会根据公司实际保费来确定最终方案。需要注意的是，团体保险中可以附加住院补贴及疾病住院医疗。前者是员工在住院期间保险公司每日补助多少元津贴，后者是员工因疾病住院治疗期间的费用报销，公司可根据实际情况而定。

团体保险中一般都会有一定的替换率，满足公司正常的员工流动。但人员变更前需要向保险公司申请，防止特殊情况出现。

另外其实在一些特殊情况下⬇️公司是可以考虑为员工购买定期寿险或利用短期卡单来弥补公司员工保障缺口的。

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到此，以上就是小编对于员工意外险哪个保险公司最好的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外险哪个保险公司最好的5点解答对大家有用。