大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险公司招聘信息的问题，于是小编就整理了5个相关介绍平安保险公司招聘信息的解答，让我们一起看看吧。

平安保险招聘业务员的要求是？

你只要问平安公司与你签《劳动合同》还是（业务代理合同），《劳动合同》是符合国家要求，企业与企业员工之间的用工关系；而（业务代理合同）只是你代理平安做保险而已。这就是关键与根本。如果是《劳动合同》，那就是企业正式职工，如果是（代理合同），那你就是业务员，不享受企业职工的任何***，国家规定每个企业职工必须有的''五险一金''也没有，做一单算一单业务提成，没有单子，就没有一分钱的基本工资，但面试官会告诉你三个月内有1200元基本工资。你可以问下''以后呢？''我曾在平安里做过业务员，所以知道一些情况。 谢谢，请点评。

中国平安保险公司对外招聘内勤，储备干部，有没有内幕？

没有内幕，只不过他所谓的储备干部进入之后也是相关的客服岗位，或者销售岗位，具体的都有差异，所谓的储备干部没有事业单位的那种轻松而已。不过平安的***比较好，可以尝试一下。同时如果爱四川成都找工作，注意有个地址是“天欣路”的一个平安招聘信息是虚***的，因为那个不是平安保险。

平安保险现场招聘是什么意思？

意思是平安保险公司现场招聘业务员。

做保险销售的人员流动性特别大，虽然容易招到人，但很不容易留住人，因为保险前期的工作特别辛苦和艰难。如果没有非常坚定的毅力，一个新人在没有***和能力的前提下是很难开单的，没有开单就没有收入，所以有很多人做这个工作，最多不到两个月就会放弃了。而保险公司需要不断地补流失

平安保险招聘门槛为何低？

因为流动性比较大，而且保险公司是营销模式中就有一个叫增员的方式，主要发展团队，团队大了，多了，自然就能抢占比较大的市场。

而且一位员工肯定也会成为公司的客户，公司也就获得双赢。

保险行业一定要有***，如果人脉关系不多，生活的圈子也不大的话，不建议做。

平安保险公司招聘是***吗？

谢邀。

这个问题我深有体会。

首先我说下。我从刚毕业的时候就在平安做内勤。

说实话内勤就是内勤，也算安分。但是平安大多数人都是外包人事，就是跟第三方签订的合同，正式员工少之又少。工资待遇不能说天差地别吧，反正差了一半肯定是有的。

不过话说回来就是外包的内勤也不是想进就能进去的据我所知大家都是熟人介绍。

所以这里说到重点了！

如果你是社招网站看到的内勤，我不能说百分之百吧。反正你得留意下了，我个人觉得可能性很低。

其次，这里我说下，如果招聘上来说你要去培训，那基本上就是销售了，因为本来就是销售需要培训，其他的就跟别人说的差不多了，天天洗脑，耽误时间，各种培训。

我补充了下，是这样的，刚才有点急。

其实说洗脑有点不规范，因为人家也是用心培训，而且保险确实是个好东西，学习一下也是不错的……

主要是他们让你来就是天天让你做销售……然后告诉你是无责任底薪……出单后会有各种各样的提成来诱惑你。

为啥疯狂招销售，因为他们是树冠模式，

增员后，招聘者会有业绩提成等各种奖励。

总之保险是没错的，只是乱招聘招来就各种培训长达1个月让你做销售真的耽误时间。

我在平安工作过，有发言权，很负责任的告诉你就是骗人。任何一家保险公司的费率都比平安的性价比高，平安保险卖的好完全是靠人海战术，140万代理人把平安人寿给做强做大了又怎么样，不还是个代理人嘛。全靠忽悠，培训就是全部洗脑。最后劝君慎重啊

到此，以上就是小编对于平安保险公司招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险公司招聘信息的5点解答对大家有用。