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《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工...
《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
社会保险法：第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
河南职工养老保险缴费标准
职工养老保险是由企业和职工共同承担的，而它的缴费标准是：企业负责缴费20%，职工本人负责缴费8%。
法律主观：个人办理 养老保险 缴费：根据职工本人上一年度月平均 工资 （最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位办理养老保险缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
河南最新社保缴费标准：养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
法律主观：社保缴费标准： 养老保险：单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费。
根据查询社保网得知，基本档次的社保缴费标准：养老保险按灵活就业人员的月收入的20%缴纳，月缴费上限为351元。医疗保险按灵活就业人员的月收入的8%缴纳，月缴费上限为233元。
职工养老保险个人账户比例
法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
法律分析：职工养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
法律分析：职工基本养老保险个人帐户记入比例为个人缴费工资基数的11%，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。
法律分析：划入个人账户时均按照8%的比例计入。在职人员缴纳养老保险：单位的20%比例划入养老保险统筹，个人缴纳的8%全部划入个人帐户。自由职业者身份缴纳：全部比例20%中的8%比例划入个人帐户，11%划入养老保险统筹。
个人养老保险缴费标准
1、职工养老保险基数下限：职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限。分三个档次。
2、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
3、法律分析：个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数乘以18%。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
4、个人缴纳基本养老保险的缴费基数比例如下：养老保险个人缴费比例为基数的8%；养老保险单位缴费比例为基数的20%。
职工基本养老保险包括有哪些
法律分析：职工基本养老保险包含以下这些内容：单位缴费。用人单位应当按照国家法律规定的本单位职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金当中。个人缴费。（1）缴费基数与比例。
企业额外补充的养老保险。企业根据自身能力，在国家规定以外提供***性养老保险。职工自愿选择办理的商业养老保险。作为个人补充保险形式。
企业职工基本养老保险包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、养老保险、工伤保险这几种。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
基本养老保险包括：养老保险：主要是为参保人员提供退休后的基本生活保障，即在退休后按照一定的比例和标准发放退休金。
企业基本养老保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。基本养老保险是国家依照法律法规强制建立和实施的社会保险制度。企业基本养老保险是社会保险中的一种保险。具体包括以下几点。养老保险。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及***补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
