团体人身意外伤害保险,团体人身意外伤害保险怎么赔付

朝阳保险：

被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。

被保险人不同雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

保险责任不同雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。赔付对象不同雇主责任险：直接赔付给雇主，然后雇主转给雇员。

1、价格不同。工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响***政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。保障额度不同。

2、法律主观：工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。

3、法律分析：员工意外险和工伤保险的区别是：团体意外险是商业保险，并且针对的出险原因是意外伤害，不论是工作中还是生活中意外受伤，都能够进行赔付。一般是由公司给员工购买，用于转移公司的风险。

4、团体意外险和雇主责任险的区别很大，雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的。包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。

赔偿范围涵盖意外事故发生的时间、地点和原因，而不受工作和生活环境的限制。而工伤赔偿是国家法律规定的，主要是为了保障劳动者在工作期间因工受伤的权益。

团体意外险的赔偿范围一般包括以下几个方面：意外身故：指被保险人在保险期间内，因意外伤害导致死亡，保险公司将给予一定的赔偿。

团体意外险的赔偿范围通常包括意外身故、意外伤残以及意外医疗三个方面。首先，意外身故是针对因意外伤害导致身故的，保险公司会给予相应的身故保险金赔偿。这通常是一个基础保障，旨在为家人在意外事故发生后提供经济上的支持。

人身意外险即人身意外伤害险，其中意外伤害是指突发的、外来的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观***。人身意外险的保障范围包括死亡给付、医疗给付、停工给付、残废给付。

法律分析：人身意外保险范围包括：死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。残废给付。被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人给付残废保险金。医疗给付。

人身意外伤害保险包括三类：交通意外保险、旅行意外保险和综合意外保险。

现在保险公司的保险类型有很多，其中人身意外险类别是比较齐全的，主要有以下几个险种：意外伤害险、意外医疗险、意外补贴险。而意外伤害险主要包含有意外身故和意外伤残保障。