离职了,离职了社保可以自己续交吗

朝阳保险：

这事就踏火个人经历来说，在外工作离职是件很正常的事情，完全没有悄悄地走，但也最好不要到处去宣扬这事，特别是还没有递交辞职书或是辞职书还没有批下来时更没有必要这样去做。

显然，把辞职的事告诉同事对你不好，而且有各种各样的危险。

辞职了，前同事问有没找到下一家，是哪一家，要不要如实告诉？答案是不要。昨天看一职场达人解释说，怕有人从中作梗，打电话去新公司抹黑。

离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离别是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。

谢谢大家对我的照顾，和你们一起共事非常开心，如果大家想我了，微信随时骚扰。

你可以通过聚餐的方式去告诉你的同事，有些老板会觉得员工辞职是找到了更好的工作，但是你一定要等所有的手续办完之后再说。

此时此刻，作为一个即将离职的人，至少应该说三个方面的内容。一是感谢。不管这个企业对你怎么样，不可否认的是，你在此工作和生活过程中，你或多或少学到了不少东西，你或多或少得到了经济报酬。

离职和辞职是不一样的。离职和辞职是两个不同的概念，虽然它们都意味着离开工作岗位。辞职是指员工主动向雇主提出离职申请，通常是因为个人原因或者不满意工作环境、待遇等方面。

离职不是辞职，离职和辞职的含义不一样。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职是属于离职的一种，辞职只能是由劳动者自己主动来提出，而离职主要包括被辞退以及劳动者主动离职。各自的法律效果是不一样的。如果是被无过错性辞退的话是会有补偿的，辞职一般是没有补偿的。

离职，指离开工作岗位，不再回来。辞职一般是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。

找上司或老板谈话时，要态度诚恳地说出自己辞职的原因，争取他的理解。

坦诚地与公司沟通：如果决定离开公司，最好坦诚地与公司沟通，并感谢公司给予的机会。可以向主管或人力***部门说明离职原因。给公司留出足够时间：如果需要时间来安排离职，请尽量给公司留出足够的时间。

但如果你已经决定离职，并且你认为这已经是您最好的选择，我建议您与领导沟通清楚，表达您的想法和原因。同时，感谢领导为您提供的机会，并在离开之前在工作上做好交接。

员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录；按照离职手续表办理相关手续：（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。

可以在社交媒体上发布一条消息，表达自己的感激和告别，让同事们得知自己的离职消息。总之，离职告别需要根据具体情况和个人喜好来决定。告别时应注意礼仪和礼节，表达自己的感激和友好，同时也要尊重同事的感受和意见。