大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

工伤保险条例百科？

《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由***院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。

中文名工伤保险条例

发布机构***院

发布日期2003年4月27日

实施日期2004年1月1日

当前版本2010年12月8日修订

工伤保险条例及实施细则？

《中华人民共和国工伤保险条例》于2003年1月1日起施行，最新修订于2010年12月27日实施。实施细则包括《工伤保险条例实施细则》和各省、自治区、直辖市的具体实施规定。

《工伤保险条例实施细则》规定了以下内容：

一、工伤认定的程序和标准；

二、工伤待遇的计算和支付；

三、保险金的收缴、管理和使用；

四、保险费的征收标准和管理；

五、工伤保险机构的职责和权利。

各省、自治区、直辖市根据实际情况颁布了各自的实施规定，具体内容包括：

一、工伤保险费的缴纳基数和比例；

二、工伤认定的具体标准和程序；

三、工伤待遇的具体计算方法和支付标准；

四、工伤保险机构的组织管理和监督等。

以上是简单的概述，如需了解更多具体内容，建议您查阅相关法律法规文件或咨询相关专业人士。

工伤保险条例实施细则？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险条例2021？

一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例的4点解答对大家有用。