大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资5000公积金一个月交多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工资5000公积金一个月交多少的解答，让我们一起看看吧。

5000底薪五险一金交多少？

扣1110元。

五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。

养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险，单位是按当月职工工资总额的1％来缴纳的，而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金，是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一致的，主要在5%到12%之间。

所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么：

养老保险要交：5000×8%=400元，

医疗保险要交：5000×2%=100元，

失业保险要交：5000×0.2%=10元，

住房公积金要交：5000×12%=600元，

因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元

公积金基数5000实际交多少？

公积金缴费基数是5000，缴费比例在5%-12%之间。个人缴费和单位缴费比例是1:1。

如果按照5%计算，个人缴费是5000*5%，即个人缴费250元，单位缴费也是250元，个人公积金账号月缴费额为500元。

同理，如果按照12%计算，个人个人缴费是5000*12%，即个人缴费600元，单位缴费也是600元，个人公积金账号月缴费额是1200元。

底薪5000公积金交百分之5是多少？

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：

1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000;8%=400元；

2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000;2%=100元；

3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，5000;1%=50元；

4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。

5、住房公积金：最低标准为5%，5000;5%=250元。

根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右。

底薪5000公积金交百分之5是250元。
公积金缴纳比例一般是员工工资的一定比例，根据问题中的数据，公积金的缴纳比例为百分之5，故可知缴纳的金额为5000x0.05=250元。
公积金是指由国家和职工共同缴存的一种储蓄制度，其目的是为了保障职工在退休、失业、住房等方面的基本权益。
公积金的缴存比例和缴存上限都是由地方***或者公司制定的，一些地区还为职工提供了一些公积金***服务。

交的公积金是250元。
因为5000x5%=250，所以按照规定，底薪为5000的员工需要交纳250元的公积金。
公积金是一种社会保障制度，旨在提高公民的储蓄水平，为个人及家庭的重大支出提供帮助。
在缴纳公积金的过程中，可以形成一个专门用于个人住房购买的储蓄基金。
此外，为了进一步提高公积金的作用，许多城市还设立了公积金***，让需要购买住房的人更加容易获得资金支持。

到此，以上就是小编对于工资5000公积金一个月交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资5000公积金一个月交多少的3点解答对大家有用。