大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资4000扣完五险剩多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资4000扣完五险剩多少的解答，让我们一起看看吧。
4000扣除五险还剩多少？
四千元工资的缴费档次，扣缴社保后仍有三千五百八十元。在社保缴纳基数范围内，按员工工资额的百分之四十三点五扣缴，共应扣缴一千七百四十元，其中企业承担百分之三十三，计一千三百二十元。个人承担百分之十点五，计四百二十元。所以个人缴纳四百二十元后，工资尚余三千五百八十元。
3000块左右。具体数字要根据所在地区和单位的缴费基数和缴费比例来算。因为养老保险和医疗保险的缴费是依据当地上一年社会的社会平均工资为基数来算的。而单位在缴费时又可选择60％至300％的比例来进行缴费，所以具体缴费情况各单位不同。
4000扣掉个人社保还剩多少？
如果你拿4000块钱，只是扣社保，也就是养老保险的话，我们个人扣养老保险是个人工资的12%我们的养老保险单位是出8%，如果扣12%的话，那么我们每个月就是扣养老保险480块钱，另外，还有医保，医保一般是个人工资的2%，那么应该就是80块钱，另外，还有大病医疗保险，每个月一般差不多十块钱左右吧！因为医疗保险和养老保险是必须要交的，扣掉这个两部分，那么差不多，应该还有3400块钱左右。
底薪四千扣除五险一金剩多少？
底薪四千扣除五险一金后剩下的金额是根据个人的具体情况来决定的，以下是一般计算方式的参考：
1. 五险一金的比例：根据国家规定，五险一金的比例通常为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%、住房公积金12%（具体比例可能会有所不同，可以咨询当地相关部门或人力***部门确认）。
2. 扣除金额的计算：底薪四千扣除五险一金后的金额可以按照以下方式进行计算（以百分比计算）：
底薪扣除金额 = 底薪 - 底薪 × (养老保险比例 + 医疗保险比例 + 失业保险比例 + 工伤保险比例 + 生育保险比例 + 住房公积金比例)
根据以上情况，底薪四千扣除五险一金后的具体金额可按照上述计算方式进行计算。需要注意的是，具体的扣除金额可能会有一些误差，因为个人所在地的政策和规定可能会有所差异。为了得到准确的结果，建议咨询当地相关部门或人力***部门。
3200元。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
底薪4000扣除五险一金后，剩余的金额在3100元到3600元之间不等。具体数值取决于各地缴纳五险一金的比例，但一般来说，五险一金的比例是公积金12%、医疗保险2%、失业保险0.5%、养老保险8%，加在一起的比例是22.5%。因此，扣除部分就是4000乘以22.5%，得到900元左右，最终到手约为3100元左右1。
一个月4000交完五险一金还剩多少？
很简单，首先五险中个人承担比例为11%，而你的基数是4000，计算方法如下：4000×11%；一金一般为10～12%，计算方法如下：4000×（10～12）%。那答案就是4000 - （440+480），即3180元了
到此，以上就是小编对于工资4000扣完五险剩多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资4000扣完五险剩多少的4点解答对大家有用。
