劳动保险费(劳动保险费用包括哪些)

朝阳保险：

1、什么是工伤保险费工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而由用人单位为职工缴纳的保险费。

2、劳保费也称为“劳动保护费”，是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。企业的劳保费应当按规定进行分类，然后进行企业所得税的税前列支。

3、劳动保险费，现在应该叫社会保障费（社保费），你所说的三险五险就社保费。社保费不属于规费，社保费只是因劳动雇佣而必须对劳动者履行的法定义务。

4、劳保费指的是企业为保障员工的安全和健康，***取措施提高劳动保护水平而产生的费用。这些费用包涵了劳动防护用品、卫生设施、职业健康检查等多方面，旨在为员工提供相应的安全保障。

5、劳保费即劳动保护费；劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。

6、劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费，属于企业的管理费用。劳动保险是指劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。

一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。自费交社保有哪些项目？五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是企事业单位职工，五险一金需要足额缴纳。

法律主观：个人医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系，个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险。个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。

法律分析：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

职工个人缴纳社保包含包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，统称为“五险”。作为自由职业者申请社保缴费，可以选择养老保险、医疗等两三项，如果女性建议，也应该选择生育保险。

【答案】：B 本题考查的是间接费。劳动保险费属于间接费中的企业管理费。参见教材P16。

【答案】：B 教材P11 企业管理费包括管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险和职工***费、劳动保护费、检验试验费、工会经费、职工教育经费、财产保险费、财务费、税金、其他。

“劳动保险费”是指企业为员工缴纳的社会保险，比如养老保险、医疗保险、失业保险等等。这项费用是列入“管理费用”下的明细科目核算的，“制造费用”不应该有此明细科目。

劳动保险费最终计入管理费用。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。劳动保险费的核算范围分别有：企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费，。

建设工程劳动保险金（简称劳保金），是指工程造价费用中，用于为职工缴交社会保险和支付职工劳动保险的费用。

法律分析：工程劳保费是指凡在自治区行政区域内进行的新建、改建、维修、技术改造的各类建筑及附属设施的建造、装饰装潢和与其配套的线路，管道、设备安装以及地基基础等等。

法律分析：建设单位应当为劳动工人缴纳工伤保险等社会保险。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民***对社会保险事业给予必要的经费支持。

具体如下：直接费，是指施工过程中耗费的构成工程实体和有助于工程形成的各项费用，包括人工费、材料费；施工机械使用费。（1）人工费，是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用。