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五险一金是指什么

1、法律分析:五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

2、法律分析:五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

3、五险一金可以说是员工的一种***待遇,是单位必须按国家相关政策为员工缴纳的,是工资报酬的补充和延续,对员工来说是有利无弊的。五险,就是社保,指的是养老、工伤、失业、医疗、生育5个险种。

4、我们常说的五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。

5、法律主观:“五险一金”其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。

6、五险一金,具体是指基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,一同缴纳住房公积金。

五险一金指什么

法律分析:五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

【法律分析】:五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

实际上五险一金它主要包括5种社保的保险,和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个社保,那么这个社保是属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲是必须要为自己的员工,来依法购买的。

五险一金是指

1、法律分析:五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

2、法律分析:五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

3、【法律分析】:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

什么是五险一金?

1、法律分析:五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

2、法律分析:五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险(五险)的统称,是国家强制公司和在职员工缴纳的,五险也叫做社保。

3、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

4、实际上五险一金它主要包括5种社保的保险,和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个社保,那么这个社保是属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲是必须要为自己的员工,来依法购买的。

5、五险一金是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金的简称,又叫社保。

6、五险一金,具体是指基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,一同缴纳住房公积金。