朝阳保险：
养老保险缴费比例是多少,分几个档次?
分为五个等级。企业养老保险等级的划分按职工在职平均工资的比例划分。
法律主观： 养老保险 有三种档次，即最低档、中档次、最高档。 养老保险档次缴费数值： 最低档的交纳不得低于社平职工月平均 工资 的60%。
养老金缴费分三个档次。根据社保政策可知道，养老保险缴费档次分：一档就是最低档，交纳不得低于社平职工月平均工资的60%；二档就是中档次，交纳为职工月平均工资的100%；三档就是最高档，交纳为职工月平均工资的300%。
法律规定养老保险档次有几种？（一）、养老保险有三种档次，最低档、中档次、最高档。（二）、养老保险档次缴费数值：最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。
养老金缴费年限档次养老金缴费年限分四个档次，分别是最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。
公司养老保险不分档次。公司养老保险一般缴费比例为缴费基数的28%，公司按全体员工缴费工资总额缴费，其中公司缴费比例为20%，员工个人缴费比例为8%。
养老保险缴费档次怎么算
1、法律分析：社会养老保险的缴费档次，主要分为四个档次，即最低档、一档、二档、三档。参保人可以自主选择档次，只要缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。
2、社会保险的月缴费标准为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。
3、职工养老保险缴费档次分：一档（60%）月缴费金额为69237元；二档（80%）月缴费金额为835***元；三档（100%）月缴费金额为******7元。
4、养老保险有三种档次，即最低档、中档次、最高档。养老保险档次缴费数值：最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。中档次的交纳为职工月平均工资的100 最高档为职工月平均工资的300%。
5、一）、养老保险有三种档次，最低档、中档次、最高档。（二）、养老保险档次缴费数值： 最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。
6、一）、养老保险有三种档次，最低档、中档次、最高档。（二）、养老保险档次缴费数值：最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。中档次的交纳为职工月平均工资的100%最高档为职工月平均工资的300%。
养老金有几个年限档次
1、法律分析：（一）、养老保险有三种档次，最低档、中档次、最高档。（二）、养老保险档次缴费数值：最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。
2、法律主观：退休金按工龄分六个档，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为十五年、二十年、二十五年、三十年、三十五年、三十五年以上六个档次。
3、社保养老金有分为四个档次：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（5%+1%）、生育险共同组成。最低档（40%）：月缴费金额共5457元。一档（60%）：月缴费金额为6937元。
4、法律分析：养老保险一共分为四个档次，最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。
5、法律分析：年限没有档次之分的，但是有最低十五年的年限要求，一般来说交的越久领的越多。缴纳参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
6、目前普遍认为退休工龄有6个档次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但实际上并没有真实的方案划分具体的档次，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。
