社保缴费比例（社保缴费比例怎么算）

朝阳保险：

法律分析：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳8% 。工伤保险：单位缴纳比例0.5% 。失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例0.5% 。医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2% 。

除了基本养老保险之外，其他社保项目的缴纳比例也有所不同。

社会保险缴纳比例是指用人单位和职工在缴纳社会保险费时，各自承担的费用比例。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和职工在缴纳社会保险费时，应当按照规定的比例分别承担费用。

社保缴费比例是多少？社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。

法律分析：社保计算方法：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。

社保缴费比例计算可以通过社保缴费公式计算，社保缴纳费用=缴费基数x五险缴费比例总和（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

社保缴费比例的计算方法是根据国家规定的社保费率和个人的工资基数来计算的。具体计算方式因地区和保险类型而异，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等几种保险类型。

职工的缴费基数*各种社保的缴费比例，然后将单独计算好的保险费用相加就是社保费用了。

综上所述，社保单位和个人缴费比例计算方法是养老保险中，单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八，其中工伤保险和生育保险个人不用缴纳。

针对职工来讲，每个月交纳的社保费用计算公式如下所示：单位交费金额=单位社保缴费比例×单位社保缴费基数；员工本人交费金额=本人社保缴费比例×本人社保缴费基数。

1、社保缴费比例：养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。失业占比：企业0.8%，个人0.2%，总共1%。工伤占比：企业0.4%，个人0%，总共0.4%。生育占比：企业0.8%，个人0%，总共0.8%。

2、法律分析：养老保险：单位21%，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%；生育保险：单位每个月缴纳1%。

3、社保缴费比例是多少？社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

4、养老保险：单位缴费比例为20%，需要缴纳的费用全部进入统筹账户，个人缴纳比例为8%，个人缴纳的部分会进入到个人账户中。

1、法律分析：养老保险：单位21%，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%；生育保险：单位每个月缴纳1%。

2、社保一般是单位和员工各缴纳一部分，单位缴纳的比例一般比职工高。通常，其缴纳的比例如下：医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴。

3、该保险缴纳比例如下：养老保险是单位缴纳百分之20，个人缴纳百分之8。医疗保险是单位缴纳百分之9，个人缴纳百分之2。失业保险是单位缴纳百分之5，个人缴纳百分之0.5。工伤保险是单位缴纳百分之1，个人不缴纳。