企业年金指的是什么-企业年金指的是什么

朝阳保险：

法律主观：企业年金单位和个人缴纳比例是多少职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

企业年金是一种补充性养老金制度。缴费比例是个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。

1、法律分析：企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

2、法律分析：指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

3、【法律分析】企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。

4、企业年金则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

法律分析：企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充。

【法律分析】企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。

法律主观：企业年金是指在***强制实施的公共养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。