大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人账户养老金计发月数怎么算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个人账户养老金计发月数怎么算的解答，让我们一起看看吧。

个人账户计发月数计算公式？

个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。也就是说，个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越歼闹大，退休金也就越低。

新计发方法的原则是鼓励多劳动，多缴费，如果65岁退休计发月数是101个月，70岁退休计发月数才是氏蚂罩56个月。

个人养老金计发月数标准？

我们在办理退休的过程中，每个人要根据你的退休年龄，所对应的退休计发月数是不相同的。比如说你是60周岁退休，那么所对应的计发月数就是139个月，所以说我们在计算个人账户养老金的过程中，就会按照你个人账户的余额除以139个月，得出个人账户养老金的待遇。

而个人账户养老金的待遇部分，是我们养老金总额的重要组成部分。虽然说它的占比可能并不是很多，但毕竟它直接会影响到我们养老金待遇的高低，所以说个人账户养老金越高，也就等于你的养老金总额会更高。在计算的过程中我们都知道这个除以的月份越小，那么实际上你的个人账户养老金才会更高，所以对应的你的退休年龄越大，实际上养老金待遇水平才会更高一些。

将来有可能会改变，除以所谓的139，这究竟是怎么回事呢？139个月的计发月数，对应的是60周岁的法定退休年龄。当然如果说你不是60岁退休，因为有相当一部分的女性是55岁退休，甚至有些女性是50岁退休，而55岁退休，所对应的计发月数并不是139个月，而是170个月。同时50周岁退休的人群，它的计发月数也不是139个月，而是195个月。

所以很显然，不同的退休年龄，对应的计发月数都是有所不同的。当然如果要改变60岁的法定退休年龄，我们可能将来也并不会***用，139个月来计算个人账户养老金的待遇。实际上我们都知道未来若干年之内很有可能会落地实施延迟退休，那么一旦延迟退休，比如说你的法定退休年龄由60岁变更成为了61岁，或者说62岁对应的计发月数也会发生一定的变化。

这就是为什么将来，可能并不一定会按照139个月来计算，我们个人账户养老金的待遇发生这样的改变，主要是因为延迟退休的到来。当然具体这个延迟退休我们是不得而知，但是大的原则是不会变化，就是***用小步慢进，一点一点的缓慢延迟稳步推进，也就是说它会按照渐进式的方式慢慢延迟，所以说最终可能延迟退休，想要达到5年的延迟年限，甚至这个周期是需要20年，或者说30年左右的时间才可以完成。

所以未来每个人可能对应的法定退休年龄都是有所不同，有的人也许是61岁，有的人他也许是62岁，或者说有的人也许是63岁都是有所不同的，那么这样的话所对应的计发月数，都是完全不相同的。这就是说并不一定会按照139个月去计算，我们个人账户作为男性来讲肯定一点的是他一定会在60岁的基础上向后顺延，毫无疑问计发约月数就会在139个月的基础上略微有所降低。

社保退休计发月数怎么计算？

1、计发月数是根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定的，按照不同年龄计算出的一个基准数值，有相对应的“个人账户养老金计发月数表”,文件对参保人员领取基本养老金年龄，从40岁到70岁每一岁对应的计发月数都作了规定。例如：60岁、55岁和50岁退体，计发月数分别为139、170和195个月。

2、从***院发布的“个人账户养老金计发月数表”可以看出：同样年龄退体的，计发月数相同，缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的多，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高。

到此，以上就是小编对于个人账户养老金计发月数怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人账户养老金计发月数怎么算的3点解答对大家有用。