外来人员综合保险,外来人员综合保险在哪里领取

朝阳保险：

不算，工龄是劳动者在与用人单位确立了雇佣关系后，根据工作的时间长短计算主要或全部的收入来源。

以后退休领取养老金的时候，工作年限是以工龄加缴费年限合并计算的。上海的外来从业人员综合保险，不是国家的社会保险，是一种商业保险，那么就无法计算你的工作时间，起码目前来说，可能以后会有一些新政策出台。

是的，综合保险通常可以抵扣社保的年份。综合保险是一种综合性的保险产品，涵盖了多种保险险种，例如医疗保险、意外险、重大疾病险等。在一些国J或地区，综合保险的一部分费用可以用来抵扣社会保险费用。

以前交的综合保险不算是社保。综合保险和社保不一样，两者有很明显的区别，它们的保障对象、保障内容、缴费主体以及缴纳费用的时间都不同。另外，需要注意的是，综合保险是不可以抵社保的年份的。

法律分析：上海的外来从业人员综合保险，不是国家的社会保险，是一种商业保险，那么就无法算作工龄。

1、若外来人员符合相关条件，可以将综合保险转为上海社保，以获得更全面的保障。

2、是的，综合保险可以转成上海社保，但需要满足一定的条件和程序。首先，需要了解综合保险和上海社保的区别和联系。综合保险是一种为外来务工人员提供的社会保障，包括工伤、住院医疗和老年补贴等三项待遇。

3、不能，原来的综合保险不是社保，没法转换过来，但是你可以选择缴纳社保，这样你退休以后就会有退休工资可以领。

4、上海综合保险转为社会保险的步骤如下：（1）准备相关材料：包括***、社区居民委员会或单位出具的证明材料、参保缴费证明等。

5、不能。上海市外来人员综合保险本质上属于商业保险，劳动者退休后由投保的商业保险公司支付一次性老年补贴，与社会保险是完全不同的。

外来人员综合保险适用于在上海市居住、工作或学习的外来人员，包括外籍人士、港澳台人士以及其他省市的人员。申请人需要持有有效的居留证件，并在上海市连续居住满6个月以上。

无单位的外来从业人员，应当在申领《上海市外来人员就业证》之日起5个工作日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。综合保险的具体登记事项，由市劳动和社会保障局另行规定。

而上海外来人员综合保险政策，就能够极好的保障外来人口的合法权益，规范上海单位的用工行为，最终也能更好的维护上海市的劳动力市场秩序，为上海招徕更多的人才。

缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。待遇方面上面已有介绍，也可登陆上海社保网进行了解。

上海综合保险是上海市***针对外务工人员专门推出的一款商业保险，上海综合保险的保费和领取工作都是由公司承担的，个人不需要缴费。

申请人需要填写《上海外来人员综合保险申请表格》，包括个人基本信息、居住地址、工作单位等。申请表格可在社保局网站上下载或直接到社保局窗口领取。

无单位的外来从业人员，应当在申领上海市外来人员就业证之日起5个工作日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。

不可以合并。以上海为例，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭***明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。

综合保险的折算规则是根据国家相关政策规定的。具体来说，综合保险费用中的医疗险、养老险可以折算成社保费用，而意外险则不能折算。折算后的金额将计入员工的社保缴费基数中，从而提高员工的社保待遇。

可以。上海外来人员综合保险可以转为社保。综合保险是为外来务工人员提供的一种社会保障制度，而上海社保则是更全面的社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

是的，综合保险可以转成上海社保，但需要满足一定的条件和程序。首先，需要了解综合保险和上海社保的区别和联系。综合保险是一种为外来务工人员提供的社会保障，包括工伤、住院医疗和老年补贴等三项待遇。

法律分析：不可以合并。以上海为例，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭***明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。