大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交15年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍交15年的解答，让我们一起看看吧。
连续交15年的社保划算吗？
社保是基本保障，答案肯定是核算的而且还是活得越久就越刬算，因为有工作单位的缴纳大部分是单位负责，所以个人出的比较少，但是后续保障还是很充足的，至少以后退休了生活不成问题。养老金是随着社会生活水平逐年上涨的，可以说只要您身体健康，肯定领取养老金超过您付出的。
2.我国有对社保缴费年限有规定的，最低要求是15年，男年满60周岁女年满55周岁可以办理退休。这样来说如果您已经满足了15年的标准了那么就不用担心合不合算了，毕竟多交领的也多。如果年龄在50岁后才开始缴纳社保，那么要看情况了，因为到了退休年龄时缴费年限无法满足要求。
连续交15年社保当然划算，首先你有了一个基本保障、即达到了退休对社保的最低要求，即使你今后因工作、生活问题无法继续交纳社保，到达退休年龄时能够正常退休。当然交了15年社保后还是要争取继续缴纳社保、因为交的年限越长、退休工资也会越高，对老年生活质量有一个有力保证。
在本单位连续工作满15年怎么理解？
在本单位连续工作15年从字面的意思理解是从你参加工作开始，到你离开工作岗位或退休中间的时间是15年整。比如说，您是2000年1月1号参加的工作离开单位或退休的时间是2016年1月1号中间在本单位工作时间段为15年，还有一种解释是2000年1月1日参加工作至2016年1月1日，离开工作岗位在此期间没有办理过例如停薪留职一类的事项视为在本单位工作年满15年！
在本单位连续工作满十五年，意味着当事人已经能够在国家法定年龄退休之后，可以享受社会基本养老保险。
其次又代表当事人所在单位的工龄已参工达十五年了。因为按照国家社会养老保险法律规定，参保缴费期达到十五年的，才能够享受社保待遇。
在本单位连续工作满15年这么理解
在本单位连续工作满15年，是指职工在一个工作单位连续工作时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。职工如曾离职，离职以前的工作时间除有特别规定的以外，不能计算为连续工龄，
5***5缴费基数交15年能领多少？
计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
根据上述公式，***定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
到此，以上就是小编对于交15年的问题就介绍到这了，希望介绍关于交15年的3点解答对大家有用。
