大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险断交可以补交吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工养老保险断交可以补交吗的解答，让我们一起看看吧。
养老保险没有参保八年后能补交吗？
补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.上述即为养老保险断交8年怎么办的内容
不能补交。能参保的时候，你没有参保，这个时候八年后你不能不交。养老保险规定累计缴费满15年才能在退休年龄后办理退休手续，领取养老金，公司组织员工缴纳养老保险，而你不缴纳，现在八年后想要补交，那么不可能不交。
你是因为个人原因，不想缴纳养老保险，所以公司也没有义务为你交八年的养老保险。
养老保险没有参保，八年后能不交吗？
我个人认为这个问题应当这么看养老保险按照国家规定缴纳的!上缴养老金达到15年及以上的退休后方可领取养老金,以前八年没有参保，也就没有缴纳养老金!按照国家规定你是不能补交的!只能从现在开始缴纳。
按理说是可以补缴的,不过具体还是以当地的社保中心规定为准,建议你去咨询一下,不过自己补缴医保费用的话,会有点多,不是很划算,如果还年轻,离退休还有几十年的话,建议可以选择不补缴重新参保,因为不补缴,断交之前的缴费年限也是有效的,只要累积满足退休所需年限,那么对退休之后享受医保政策是没有
灵活就业转成职工社保需要补交吗？
不需要补钱。
我们个人也可以去参加职工养老保险和职工医疗保险，我们完全可以按照灵活就业的方式去参加职工养老保险和职工医疗保险，那么这样的话，他所参加的社保待遇，实际上和企业在职职工所参加的社保待遇是完全一样的，是没有任何区别的，所以说作为自由职业者，在找到新的工作单位以后，完全可以将自己的社保关系转移成为企业在职职工的社保，然后由企业单位来共同承担交费。
不拖欠就不需要。灵活就业人员实现再就业入职单位后，就要把个人的社会养老保险由灵活就业人员账户转入入职单位的集体账户由入职单位继续交纳。
这期间如果没有中断就不用补交，如果有中断的，就必须补交，其中入职前（签订劳动合同前）拖欠的由本人交纳，入职后（签订劳动合同后）拖欠的由入职单位补交。
2021年内蒙古社保补缴最终政策？
2021养老保险新政 三类人可进行一次性补缴
第一类属于本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青，可一次性补缴社保费满15年。这类人群的缴费标准为183.29元/月，这个补缴费用对于大多数人来说都是不高的；按现行的养老金计发标准，60周岁首次可领取养老金841元/月，65周岁首次可领取养老金1746元/月。
二、第二类属于本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁），可一次性补缴社保费满15年。这类人群在工作经历方面无限制性要求，但是缴费标准比较高（893.6元/月）年递增5%，按此标准一次性补缴15年社保费的费用为23万元；按现行的养老金计发标准，60周岁首次可领取退休金1496元/月。
三、第三类属于本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）的人员，可在工龄产生地自愿一次性补缴社保费满15年。这类人群的最低缴费标准为427.8元/月，按此标准一次性补缴15年社保费的费用为7.7万元；按现行的养老金计发标准，50周岁首次可领取养老金745元/月，60周岁首次可领取退休金809元/月。
这三类人都是可以进行养老保险一次性补缴的，但是由于上述方式一次性需缴金额较大，所以大部分家庭都是难以承受的，一次可以结合相关政策和实际情况补缴社保费。男年满60周岁、女年满55周岁的，可以按照最低缴费标准一次性补缴15年；男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可以按照最低缴费标准一次性补缴10年，补缴及实际缴费年限累计满15年的办理领取手续，不满15年的可延长缴费至满15年再办理领取手续。
到此，以上就是小编对于职工养老保险断交可以补交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险断交可以补交吗的3点解答对大家有用。
