千万别办灵活就业医保（千万别办灵活就业医保怎么交）

朝阳保险：

法律主观：职工医保转灵活就业医保的好处有：享有大额医疗门诊待遇；而且住院待遇，报销比例较高；可以少交住院押金。其弊端则在于缴费比例高，且年限长；普遍没有医保卡；且缴费基数每年上涨。

一方面，政策的调整可能会影响灵活就业人群的医保缴纳方式和标准，增加了他们的医疗保障成本。另一方面，政策的变化也可能影响他们享受医疗保险待遇的范围和条件，使得他们在退休后的医保待遇受到不同程度的影响。

转为灵活就业者社保可能会有以下影响：缴费比例不同：职工社保通常由单位和员工共同承担，缴纳的比例相对较高。而灵活就业者社保，需要自己承担全部费用，缴纳的比例可能会相对较高。

职工社保转灵活就业社保有影响吗职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：女性退休年龄延长：女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女性通常需要年满五十五周岁才可以办理退休手续。

职工保险转为灵活就业人员保险是有一定影响的。首先，职工保险和灵活就业人员保险在缴纳方式、险种范围、缴费比例和退休待遇等方面存在差异。

【2】灵活就业缴费更多：职工社保五险由所在企业与职工共同缴纳，个人缴费比例比较小，而且失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。

1、法律主观：个人灵活就业医保，缴纳如下：以自由职业者的身份缴纳社保，包括养老和医疗。准备户口本、***和复印件、2张1寸照片。到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，或者劳动保障局。

2、法律主观：灵活就业医保需要交15年。灵活就业参保人员达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限是男满30年，女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇。

3、不需要。根据查询社保网***信息显示，灵活就业人员交纳的社保，实际上是医保，灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现，所以交了灵活就业社保，就不需要再交医保。

4、不用。作为灵活就业人员，只能选择交纳职工养老保险和职工医疗保险。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

5、法律主观：灵活就业人员的社会保险包含医疗保险。根据相关法律规定，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险。其余的工伤保险、生育保险以及失业保险是不能够缴纳的。

6、灵活就业人员可以单独缴纳医保。具体解释如下：我国规定：国家建立和完善新型农村合作医疗制度。

1、灵活就业人员医保在待遇方面，均比居民医保要好。但相对应的，费用也会高一些。灵活就业交医保大多都是按照，当地职工月平均工资的一定比例来进行缴费，有点类似于职工医疗保险。

2、法律分析：依个人情况而定。灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。城镇居民医保是基本医疗保险和灵活就业人员医疗保险所未覆盖的人群，是属于补充险种。

3、待遇：灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。城镇居民医保是基本医疗保险和灵活就业人员医疗保险所未覆盖的人群，是属于补充险种。缴费底，报销少（主要针对小孩，老人等）灵活就业人员的特殊疾病种类少。

4、灵活就业医保同为职工医保，与居民医保相比，交费高，同时，保障也高。两者没有“好”，还是“不好”。只有哪一个更适合你。可根据自己的经济和身体健康的具体情况选择。

灵活就业养老保险的成本是比较高的，***设通过单位来缴纳社保，而这个费用通常是由个人和单位，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人只需要承担起缴费总额的1/3左右。若是以个人的形式，费用都是自己进行缴纳的。

亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题千万别办灵活就业养老保险的原因如下：第1个原因：个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。

造成这种差异的原因是灵活就业人员没有固定单位，无法享受五险待遇。同时，在企业工作，个人只需要缴纳少量的社保，大部分由公司缴纳。灵活就业费用都是自己承担，所以费用大。

千万别办灵活就业养老保险的原因：缴费比较昂贵；缴费项目有区别；退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。

企业职工必须参加职工个人社会保障，灵活就业人员遵循自愿保险，可以参与或不参与；两者在支付基数和比例上也有一定的差异。