朝阳保险：

社保第六险申请条件有哪些

1、长期护理保险申请的条件是什么？【1】投保人因为年老、患病或者是伤残等原因导致生活无法自理，经过治疗之后依旧无法康复者。【2】投保人因为处于失能状态，且持续了6个月以上可以申请。【3】投保人年满60周岁。

2、长期护理险的申请要求：（1）日常活动能力失败。包括：起床和睡觉，或起居活动、穿衣和脱衣等；（2）医学上的必要性与住院治疗。保险公司要求被保险人住进护理院时与住进医院一样，要有医学上的必要性。（3）认知能力障碍。

3、不过，申请享受上述待遇要满足相应的条件：依照要求，经医疗机构或康复机构规范诊疗、失能状态持续6个月以上，经申请通过评估认定的失能参保人员，可按规定享受相关待遇。

4、对于社保第六险，只要是参加了职工基本医疗保险的职工、居民医保的参保人和退休人员都是可以参保的。

5、缴费的方式分为两种，可以由个人进行缴费，也可以由单位缴纳。意思也就是说，如果你所处的地区是在试点范围内，那么就可以去进行申请。因为第六险目前还没有要求企业单位强制缴纳，所以并不是每一个人都可以有的。

6、“六险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险等六种保险。

社保第六险需要交多少钱?

试点阶段筹资标准为180元/人/年，以职工身份与自由职业身份皆可参保，个人与单位或财政的缴费比例五五开，也就是个人承担90元/人/年。

总额的30%，个人缴费可从职工个人医保账户代扣。住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴 纳住房公积金。

根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。

生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

块左右。 以武汉市为例，现在社保最低基数是3740元，公积金最低基数是2010元。社保缴费比例是固定的，公积金缴存比例在5%-12%之间可以选择的。

社保基数：职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按全省在岗职工月平均工资的80%（29654元）确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%（22265元）确定；高于300%（111226元）的，按300%确定。

社保第六险怎么买

社保第六险怎么买 社保第六险是近期国家新推出的政策，目前只在部分地区试行目标，并未普及全国，就了解 不管是单位也好，职工也好，目前都不需要多缴费，而是从各自需要缴纳的医保费中划出一部分作为长期护理险的费用。

社保第六险购买方法：只要是参加了职工基本医疗保险参保人和退休人员都可以参保的。和基础医疗保险一样，社保第六险的缴费也是上班的单位和个人一起缴纳。

社保第六险申请条件有哪些？【1】老人失能达到6个月以上，并且有医保部门的鉴定通过审核后才可以享受。【2】老年人自理能力受限，比如大小便失禁、无法穿脱衣裤、无法上下楼。

缴费的方式分为两种，可以由个人进行缴费，也可以由单位缴纳。意思也就是说，如果你所处的地区是在试点范围内，那么就可以去进行申请。因为第六险目前还没有要求企业单位强制缴纳，所以并不是每一个人都可以有的。

社保第六险的参保费用需要公司承担一部分，个人承担一部分。费用直接从缴纳的职工医保费中扣除，个人缴纳的部分需要自己缴纳，职工医保参保人的30元可以从医疗个人账户扣款，不必个人支付现金。

六险二金包括什么险什么金

1、“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了 补充医疗保险 和企业年金。 六险： 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 ， 补充医疗保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 。 两金： 住房公积金 ， 企业年金 。

2、法律分析：六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

3、六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。 两金： 住房公积金，企业年金。

4、六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

社保第六险是什么

1、社保六险包括什么社保六险包括，具体如下：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）补充医疗保险；（4）失业保险；（5）工伤保险；（6）生育保险。

2、六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。 两金： 住房公积金，企业年金。

3、“六险两金”指的是在补充医疗保险和企业年金基础上的“五险一金”。六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险。两金是指住房公积金和企业年金。

4、社保第六险是什么险 第六项保险是指长期护理险，它是指为因年龄，疾病或残疾而无法自理且需要在家里或疗养院中由特殊人员陪同的个人支付的费用的保险。 它属于健康保险类别。

5、六险指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也就是我们常说的社保或五险。六险也就是在此基础上多了一个补充医疗保险。