社保个人缴费标准，武汉社保个人缴费标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保个人缴费标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保个人缴费标准的解答，让我们一起看看吧。

个人养老保险缴费比例

　　1.企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;

　　2.职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。

　　职工养老保险缴费基数

　　1.个人：个人养老保险缴纳按以下申报、核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。

　　2.调动工作职工：调动工作的职工，按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数。以后月工资收入变动的，按变动后的月工资收入作为缴费基数。

　　3.转业、退役军人和机关、事业单位职工：转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作，按到企业工作后的月工资收入作为缴费基数。

　　4.企业内退职工：企业内部退养职工，按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数;如果内退期间生活费高于该收入的，以内退生活费作为缴费基数;内退生活费有增长的，相应调整缴费基数。

灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。

缴费档次缴费基数缴费比例月缴费金额/元年缴费金额/元

100% 6233 20% 1246.6 14959.2

90% 5610.6 20% 1122.12 13465.44

80% 4988 20% 9***.6 11***1.2

70% 4365.2 20% 873.04 10476.48

60% 3742.2 20% 748.44 8981.28

50% 3119 20% 623.8 7485.6

40% 2495.6 20%

灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：

一档为上年度在岗职工平均工资的60%；

二档为上年度在岗职工平均工资的70%；

三档为上年度在岗职工平均工资的80%；

四档为上年度在岗职工平均工资的90%；

五档为上年度在岗职工平均工资的100%。

具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。

关于社保缴费档次的问题因人而异，社保缴费还是按照个人的能力来定档次比较合理。如果能力高经济允许的情况下，可以按照最高档次进行缴纳，如果个人能力比较低的，还是按照最低档进行缴纳比较合适。

个人社保缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80）、三档（100%）四个档次。最低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（8.5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。据了解，如果是个人缴纳社保，那么将缴纳费用控制在个人收入的20%左右是比较合理的。

如果是个人交社保费用，关键看个人的经济能力，适合缴纳的相应水平才是最好的，起码缴纳社保不能影响本人的日常生活，影响家庭的日常生活。所以根据自己的经济能力，在相应的档次中，找一款适应自己条件的才是最好的，

到此，以上就是小编对于社保个人缴费标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保个人缴费标准的3点解答对大家有用。