大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泰康人寿招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍泰康人寿招聘的解答，让我们一起看看吧。
泰康人寿招聘行政人事职位靠谱吗？
不靠谱
就是一个骗子公司，他们的人事嘴里没有一句实话，用人事岗位骗你进去就是为了让你去打电话卖保险，进去以后很难去到应聘的岗位，出不了单就疯狂安利你自己买，或者强制你加班，每天下班都要加班培训，承诺好的双休也没有，你出了单才会奖励你双休，底薪也没有他们说的那么高，就两千块钱，各种扣，就算去了人事岗底薪也很低，绩效更是少的可怜，也是招够人才会奖励双休
五险一金说好的三个月，结果入职告诉你是半年，入职也不跟你签劳动合同，一周不带薪的培训结束以后签一个代理合同而且干不够一个月离职是一分钱工资也没有，就算已经干够了离职的时候人事也会通过各种方式不让你离职，以你没打够卡拿不上钱为由让你多干几天，到最后就是你耗两个月拿时间个两千来块钱，这期间不能有任何扣钱或者请***不然连两千都没有
总之就是大家紧急避坑吧 好工作很多没必要在坑里蹦迪
泰康人寿售后服务部招聘是真的吗？
答，不完全是是真的。试想售后服务部主要工作是为孤儿保单客户做好保险服务的，是专业的上门崔收续期保费交纳，整理，合理规划，达甜保险，理赔等系列工作，业务员工作也是比教容易，轻松。
与外勤业务员相，基本上售后服务部人员稳固，没有流失人员的概率。由于外勤工作压力大，流失人员较大，因此，公司以招聘售后服务部人员为由，而大量，，经常招聘。实行上是招聘保险外勤业务员推销保险。
泰康人寿售后服务部招聘是真的，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，***呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”。保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
泰康应聘人事专员怎样？
泰康应聘人事专员非常好，***和待遇都很不错
泰康保险是正规的保险公司，它的人事专员还是非常不错的,不仅***待遇齐全、薪资高,而且企业文化都健全,可以让你学习到很多东西。保险行业历经多年的发展,保险理赔员逐渐建立起了规范化、标准化的理赔服务体系,工作起来更加得心应手。
最重要的是,身在保险行业,对保险的各种门路都很熟悉,不管是给自己投保,还是给家人、亲戚朋友投保都能做到心中有数。
到此，以上就是小编对于泰康人寿招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于泰康人寿招聘的3点解答对大家有用。
