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上海生育险并入医疗保险了吗

法律主观：生育险和医疗保险合并了，今后生育保障将成为医保制度的一个组成部分，医保成为主险，生育保障是其中的一个强制性附加险。各类人群参加医保的，自然获得生育保障的相关权利。

根据新民网查询显示，从2019年1月1日起，上海市已经将医疗保险和生育保险合并成为城乡居民医保统筹制度，居民只需要缴纳一个保险费用即可享受医疗保险和生育保险的权益。

生育险和医疗保险没有合并。生育险和医疗保险是两个不同的社会保险项目，它们分别针对不同的保险责任和保障范围。

上海社保包含生育险吗

1、上海社保里面包含生育险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。参加了社保，就包含，生育保险由单位缴纳。所以上海社保包含生育险。

2、法律分析：社保里面包含生育险。社保分为养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，具体参加的险种以实际情况为准。

3、法律主观：上海社保里面包含生育险。社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4、自己缴纳的社会保险包含生育保险就能领取生育津贴。生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自已缴纳。个别地方可以自己缴纳生育保险。

上海男生育险怎么报销

法律分析：符合国家***生育政策和***生育的法律条件。

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。男方享受生育保险待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。

上海产后报销和生育险补贴

1、生育保险金：参加上海市城镇职工生育保险的女性职工，在符合规定的条件下，可以领取生育保险金。具体包括生育医疗费用补贴和生育津贴两部分。

2、上海生育保险报销方法如下：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护******期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

3、生育医疗费补贴为300元。从业妇女在生育期间是否还须缴纳社会保险费从业妇女在领取生育津贴期间仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。

4、上海生育保险享受标准包括生育生活津贴和生育医疗费补贴的标准两方面，其中生育生活津贴按照孕妇是否从业划分为两个发放标准。

5、上海的生育津贴计算如下：上海生育医疗费补贴，妊娠7个月以上生产或者妊娠不满7个月脚产的，生育医疗费补贴为3000元。妊娠3个月以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元。

6、妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴。妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴。妊娠3个月以下流产或者患***外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

上海生育险领取条件是什么?

上海生育保险报销条件为：申请人累计缴纳12个月或连续缴纳9个月的生育保险。申请人的生育状况符合国家和上海市***生育政策。申请人是在定点医院或机构进行生育或***生育手术。

法律分析：上海生育保险申请条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合省人口与***生育要求。从业妇女的月生育生活津贴标准：为搭山本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。

【法律分析】上海生育保险报销申请条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与***生育规定。

上海生育险交多长时间才能享受待遇

“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上，中间断开或生育时已停保的都不能享受生育保险待遇。领取生育津贴期间必须正常缴纳生育保险，否则生育津贴停发。

参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30％支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100％支付。

生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

【法律分析】：社保生育保险缴费满1年才能享受待遇。