保费部（保费部分领取的影响）

朝阳保险：

保险公司是社会的稳定器，让社会上的各种突发时间对民众造成的影响降低，例如意外，重大疾病等。与其他行业不同，保险业经营以风险为对象的产品，具有经济补偿、资金融通和社会管理功能。

综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。

有这个部门，主要是收取续期保费的。或者是原业务员离职，他原来客户的保单变没有人服务了，保费部可以继续相关服务。一般大一点的寿险公司都是这个部门，产险公司没有。

1、保费部是催收保费的，保费往往是按照缴纳时间分为趸交（一次***纳），三年、五年、终身等等，保费部提醒保险营销员对该缴纳第二年度的顾客提醒保费的工作，同时对“孤儿单”（原保险营销员离职，保单无人催收续期，保费部催缴。

2、主要也就是负责在职业务员续期收费督导与离司业务员的客户（简称孤儿保单）缴收续期保费。

3、保费部，就是手续期保险的1-2000工资不等。有单子挂就多收入了。公司有医疗保险。签合同的。

正式编制，签订劳动合同，缴纳五险一金，无销售业务指标。

平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。

就是银行加保险工作，平安是要做银行业务的，但是保险业务是主打。

工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。

中国保险公司待遇很好。如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩。