朝阳保险：

怀孕7个月可以休产***吗

算。国家女职工劳动法已经明文规定，对于已经怀孕了七个月的孕妈妈们，有权利向公司的领导提出申请休产前***，孕妈妈已经怀孕七个月，满二十八周，只要孕妈妈本人有实际需求，可以向公司申请产前***，一共可休***两个半月。

产检***： 怀孕第1—6个月，可享受1天***期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天***期。怀孕第8个月，可享受2天***期。

法律分析：可以。女员工生育顺产产***为90天（含期间的工休日及法定节***日），其中产前***15天；难产的，增加产***15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产***15天。

不能。产***是从预产期之前15天开始休***的。提前休***一般要凭医院开具的病***单请病***。

广东产***178天

1、天。根据《广东省人口与***生育条例》，广东产***由原来的128天，延长至178天。女性产***为98天基本产***+80天计生奖励***（二孩以内）=178天。

2、法律主观：广东省的产***是178天，其中国家规定的产***为98天。又根据广东省的条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。

3、天。根据《广东省人口与***生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励***，《广东省实施办法》第十一条，女职工生育享受98天产***，所以女性职工生育可以享受178天的***期。

4、法律主观：广东178天产***是强制的。根据《广东省人口与***生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。

5、广东产***是178天。现行的广东省职工产***最少为128天，包括98天顺产***和30天计生奖励***，新条例实施后，广东省女性的产***将增至最少178天。

6、法律主观：广东产***天数是178天，具体规定有： 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

***生育***是什么***

1、法律分析：***生育***是指男女方实行***生育期间所享有的带薪***期。结婚后第一胎百怀孕做流产，属于***生育***中的范畴，但享受的***是有时间界定，不满四个月流产，给予15-30天的产***；孕4个月以上流产时，给予42天产***。

2、法律分析：***生育***是指男女方实行***生育期间所享有的带薪***期，如：结扎，放环手术后等。国家制定的***生育***就是为了保护女性劳动者在生育期间的权利，对女性劳动者生育***期的安排规定。

3、它是指在男女方实行***生育期间所享有的带薪***期。具体包括婚***、产***、放节育环***、取节育环***等。根据相关法律规定，夫妻双方有实行***生育的义务。

4、根据查询百度百科资料显示，生育***是指男女方实行***生育期间所享有的带薪***期。2021年以来，全国多地出台生育新政。其中吉林、重庆等地明确，可延长产***至一年。

5、***生育***是指在男女方实行***生育期间，他们享有的带薪***期。***生育***包括了婚***、产***、放节育环***、取节育环***等。

6、计生***是什么***计生***就是***生育***。***生育***就是指男女方在实行***生育期间所享有的带薪***期，具体来说就是指***生育***主要包括婚***、产***、放节育环***、取节育环***等。

怀孕公司有什么政策

1、法律分析：公司辞退怀孕员工补偿标准是：违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。怀孕、产期、哺乳期三期的工资。工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。

2、公司辞退怀孕员工怎么赔偿公司辞退怀孕员工，如果是非法辞退的，要给予怀孕员工双倍的经济补偿。经济补偿计算标准如下：（1）经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。

3、法律主观：怀孕期间有权不加班。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

4、产***包括：98天 30天（晚育） 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。

5、您好，根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。

6、我们公司是按照这样计算的，从现在开始到7个月的时候算病***，给予病***工资，7个月开始到预产期算产前***，工资大概有以前的4分之3，预产期开始算产***3个月之内有社保中心按照你的社保基数给你发补贴，还有医疗补贴3千元。

济南生二胎三胎政策

1、本市户籍按照生育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月发放600元育儿补贴，对其中的最低生活保障、特困供养人员及领取失业保险金期间的生育妇女每月加发200元育儿生活补贴，直至孩子3周岁。

2、《方案》提出，本市户籍按照生育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月发放600元育儿补贴，对其中的最低生活保障、特困供养人员及领取失业保险金期间的生育妇女每月加发200元育儿生活补贴，直至孩子3周岁。

3、【1】山东济南 落济南本市户籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月发放600元育儿补贴，直至孩子3周岁。

4、济南市对按政策生育二孩、三孩家庭的子女，协调支持符合入学条件的同一家庭不同年龄段子女同一学区入学，鼓励优先保障三孩入普惠性幼儿园。

5、山东济南 对2023年1月1日以后按照济南市生育政策生育二孩和三孩的家庭，每月向每个孩子发放600元育儿津贴，直至孩子满3周岁。

6、法律主观：山东对于二胎的补贴政策如下： 按照当地***普惠指导价招收3岁以下孩子的，对二孩、三孩保育费给予补助，不低于每人每月300元。